Feiringer er muligheter for å sette søkelyset på noen eller noe viktig. Bursdager og andre viktige milepæler, som eksamen, er gode tider for å feire noen i nærheten av deg. Du kan også feire religiøse høytider, lokalsamfunnet, landet ditt eller selskapets suksesser. Fester, gaver, middager, festivaler, dekorasjoner og spesielle sammenkomster er bare noen få måter du kan feire og vise takknemlighet på.
Trinn
Metode 1 av 3: Anerkjennelse av selskapets milepæler og suksess
Trinn 1. Gi ros og anerkjennelse til stjerneansatte
Du kan feire dine ansatte ved å tilby skriftlig eller muntlig ros, eller ved å lage et program eller en pris som rutinemessig anerkjenner deres harde arbeid. Selv noe lite, som en oppriktig e -post som viser din takknemlighet, kan gå langt.
- For eksempel kan du starte et ansatt i måneden -programmet eller samle teammedlemmene dine for å rose en ansatt.
- Du kan fortelle en ansatt: "Tusen takk for hardt arbeid med det siste prosjektet, Jillian. Din innsats imponerte virkelig kunden, og vi kunne ikke ha trukket den uten deg."
- Samle teamet ditt og si: "Alle har jobbet så hardt, og det har ikke gått upåaktet hen av den øverste ledelsen. Du hjelper oss å realisere selskapets visjon hver dag. Vi setter stor pris på dere alle."
Trinn 2. Organiser en fest for å feire selskapets milepæl eller suksess
Dette kan være like lite som en festlig lunsj, eller du kan gå langt større, som å arrangere et arrangement med levende musikk og aktiviteter. Alt avhenger av hva som feires og hva budsjettet ditt tillater. Feiringer kan hjelpe dine ansatte til å føle seg verdsatt og motivere dem til å fortsette det gode arbeidet.
Du kan for eksempel si: "Vårt firma har doblet seg i størrelse i år, og det er ditt harde arbeid og innovative strategier som bidro til å få det til. For å vise vår takknemlighet, vil vi invitere alle ansatte til en festlig lunsj på 27. mai."
Trinn 3. Gi dine ansatte en bonus eller fri etter en stor prestasjon
Pengegaver eller noen betalte fridager kan vise dine ansatte hvor mye du setter pris på dem. Hvis dine ansatte har hjulpet selskapet med å oppnå en stor suksess, kan du vurdere å gi dem en bonus eller tid borte fra kontoret som en måte å feire deres harde arbeid på.
Du kan si til teamet ditt: "På grunn av hardt arbeid de siste seks månedene har vi nettopp landet den viktigste og mest lukrative avtalen i selskapets historie. Ta resten av uken for å hvile og feire! For å vise vår takknemlighet, kan du også forvente en bonus på din neste lønnsslipp."
Metode 2 av 3: Feiring av fødselsdager og livshendelser
Trinn 1. Sett søkelyset på personen (e) som feires
Uansett anledning, husk at du feirer en eller flere bestemte personer. Det er deres dag, og all oppmerksomhet bør være på dem! Det er lett å bli fanget av festplanlegging og gaveutdeling, men på slutten av dagen er det de som er viktigst.
Prøv å ikke stresse med å gjøre en feiring perfekt. Fokuser i stedet på å sørge for at alle koser seg
Trinn 2. Hold en fest eller dra ut på byen for å feire bursdag
Det er så mange måter å feire noens liv og vise dem hvor mye du bryr deg. Det er vanligvis en god idé å spørre personen hvordan han vil tilbringe bursdagen sin og tilby dekning av kostnader. La dem få vite at du har lyst på alt-det er dagen deres! Hvis de vil være hjemme og holde det lavt, er det også greit.
- Hold en overraskende bursdagsfest eller et dansefest.
- Gå ut på middag eller nyt en natt på byen.
- Kjøp eller lag gjennomtenkte gaver.
- Unn deg en spadag hvis det er din egen bursdag.
Trinn 3. Samle familien for milepæler som eksamen
Å feire en stor prestasjon, som eksamen, innebærer vanligvis en stor eller liten familiesamling. Tanken er å vise personen hvor stolt du er av dem, og du kan gjøre det på mange forskjellige måter. Hvis det er din feiring, vær stolt over innsatsen din og nyt hvert øyeblikk-du tjente det!
- Spis en festlig middag hjemme eller på en restaurant.
- Ta mange bilder for å huske hendelsen.
- Arranger en fest og/eller gi gaver.
Trinn 4. Rist bruden og brudgommen på et bryllup
Resepsjonen er en fest som skjer etter selve bryllupsseremonien, og den gir familie og venner en sjanse til å feire den nye fagforeningen. Rist paret ved å heve et glass og si noe meningsfylt som kommer rett fra hjertet ditt. Hvis du vet at du skal skåle i en resepsjon, kan det være lurt å planlegge ordene dine på forhånd i stedet for bare å vinge det!
- Toasts skjer vanligvis rett før eller etter at du har kuttet bryllupskaken.
- Uformelle mottakelser inkluderer kanskje ikke skåler, men du kan fortsatt fortelle paret hvor glad du er for dem.
Trinn 5. Feire dine pårørende på en familiegjenforening
Gjenforeninger er muligheter for å hedre hele familien og dens historie. Det er en fantastisk sjanse til å ta bilder, møte familiemedlemmer som bor langt unna, og bare samles på ett sted for å feire og være sammen.
- Gjenforeninger serverer vanligvis mye mat og holder aktiviteter for familiemedlemmer i alle aldre.
- Minn slektninger som har gått bort ved å henge opp bilder og handle historier om dem.
Trinn 6. Ære livet til noen som har gått bort i kjølvannet
Det er vanskelig når noen spesielle dør, og de fleste har ikke lyst til å ha en fest etter begravelsen. Husk at en våkning ikke handler om å feire personens død-det handler om å feire livet hans. Venner og familie samles for å styrke, for å vise respekt, for å bytte historier om den avdøde og for å hedre livet de levde.
Noen mennesker synes våkner er veldig helbredende, men andre føler at de er upassende. Det er opp til deg og din familie å bestemme om dere skal holde en vekk eller ikke
Metode 3 av 3: Helligdager
Trinn 1. Samle familiemedlemmene dine for religiøse høytider
Religiøse høytider varierer sterkt, men nesten alle involverer familiesammenkomster. Måten du feirer på er opp til familien din, men se på høytider som muligheter til å skape familietradisjoner. Det kan være fester, gaver, bønn, samlinger på tilbedelsessteder, festivaler eller ritualer, avhengig av hva ferien handler om.
- Eksempler på religiøse høytider som familier feirer sammen er jul, påske, Hanukkah, Eid Al-Adha, Diwali og mange flere.
- Bruk temainnredning for å skape en gledelig eller sesongmessig atmosfære.
- Vær inkluderende hvis du feirer i klasserommet.
Trinn 2. Delta på lokale festivaler og parader for å støtte lokalsamfunnet ditt
Samfunnsfeiringer handler om at lokalbefolkningen samles for å ha det hyggelig og pleier å skape en følelse av samhold. Disse feiringene kan være kulturelle, religiøse, kunstneriske eller sesongmessige.
For å feire på en felles måte, delta på en lokal parade, sjekk ut samfunnsmessen, eller inviter dine nærmeste naboer på en cookout
Trinn 3. Ær veteraner, ledere eller landet ditt på nasjonale feiringer
Nasjonale feiringer minnes et lands eller nasjoners frihet og ærer de som har viet sitt liv for å tjene det. Du kan feire ved å delta på samfunnsarrangementer, besøke minnesmerker eller fremme bevissthet. Bruk disse hendelsene som muligheter til å tenke på hvor du bor og menneskene som har bidratt til å gjøre det sterkt. For eksempel kan du:
- Heng opp ditt nasjonale flagg.
- Organiser et øyeblikks stillhet på jobben eller skolen til Veterandagen.
- Sett av fyrverkeri eller ta en cookout for å feire 4. juli.
Trinn 4. Feir minoritetsgrupper for å vise solidaritet og styrke
Mange minoritetsgrupper har møtt fordommer, undertrykkelse og motgang, både tidligere og i nåtiden. Du kan feire og støtte disse gruppene ved å fremme aksept, enhet og sosial progresjon. Ta en titt på parader, gruppesamlinger og utdanningsmuligheter for å hedre minoritetsgrupper. Du kan også:
- Støtt Pride -måneden og LHBTQ -samfunnet ved å delta på en parade, henge regnbueflagg eller donere til LHBTQ -arbeidsgruppen.
- Organiser en samling eller utdanningsmulighet for Black History Month.
